人才济济不仅是企业的幸事，更是每个人的幸事

4月25日下午两点，构建组织系统专题培训于左之岸大会议室举行。会议特邀长松组织系统的刘亚运讲师开展“复制人才+解放老板”培训，董事长吴义友、合肥久享汽车零部件董事长韦久跃等出席培训。经营部、综合管理部、财务部、工程部参与培训。

为全面提高员工整体素质，加强人才队伍建设，树立良好的学习理念，构建完整的组织系统迫在眉睫，刘亚运讲师指出：企业经营发展的两条腿是机制与人才，两只脚是营销与产品。凡是工作必有目标，凡是目标必有计划，凡是计划必有执行，凡是执行必有检查，凡是检查必有结果，凡是结果必有责任，凡是责任必有奖惩，通过七个“凡是”量化、具象化工作职责和内容。刘老师聚焦“引爆利润的核心法则”主题，从组织系统是什么？（介绍组织系统），员工的人性需求？（提出问题），公司如何满足？（解决问题）等几个方面围绕复制人才和解放老板，为左之岸员工上了一堂生动的思想课。授课内容丰富，主题鲜明，让人深受启发，获益匪浅。

正如刘老师所讲：“一个愿意成长和愿意分享的人是值得尊重和拥有的。”相信全体员工会将这份职业变成一份责任和追求，用心经营，呵护左之岸建设基业长青，愿左之岸建设做稳做强！